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尚吉永：領(lǐng)航萬達與世界同行

作為萬達集團掌舵人的尚吉永，20年來，他憑著敢為人先、拼搏實干的精神，使創(chuàng)建于1988年的萬達集團，實現(xiàn)了從單純的勞務(wù)輸出到簡單工業(yè)、現(xiàn)代工業(yè)，再到多元化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的新跨越，從一個小型企業(yè)，迅速發(fā)展成為涵蓋機電、化工、輪胎、地產(chǎn)開發(fā)四大產(chǎn)業(yè)，擁有總資產(chǎn)70多億元、員工5000多名，經(jīng)國家工商總局核準注冊免冠行政區(qū)劃的國家大型企業(yè)集團，并先后榮獲全國五一勞動獎狀、國家重點高新技術(shù)企業(yè)等榮譽稱號。2007年集團實現(xiàn)產(chǎn)值107.4億元，銷售收入106.1億元，利稅9.6億元，出口創(chuàng)匯6000多萬美元。

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《尚吉永：領(lǐng)航萬達與世界同行》第一部分
　　中投顧問點評：尚吉永如何打造“中國萬達”金字招牌？科學發(fā)展觀的根本著眼點，就在于用科學的發(fā)展觀來指導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，用創(chuàng)新的發(fā)展思維，辯證地認識和處理與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系的各方面重大關(guān)系，正確把握和運用經(jīng)濟規(guī)律，實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。作為一家大型的民營企業(yè)集團，隨著發(fā)展和市場環(huán)境的變化，企業(yè)不可避免地面臨著一系列的新問題、新矛盾，萬達集團正是堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持向管理要效益，多措并舉，夯實了萬達發(fā)展的百年基業(yè)。
《尚吉永：領(lǐng)航萬達與世界同行》第二部分
　　尚吉永，1968年1月出生，高級工商管理碩士，高級經(jīng)濟師、高級政工師，現(xiàn)任萬達集團董事局主席、總裁、黨委書記，2005年，尚吉永以突破性的管理理念榮獲首屆中國青年企業(yè)家管理創(chuàng)新獎。2006年，他又創(chuàng)造性地提出并實施了管人、管財、管戰(zhàn)略、集分權(quán)相結(jié)合的新型母子公司“三管”模式，并榮獲山東省第六屆企業(yè)經(jīng)營管理科學創(chuàng)新成果獎；2006年10月，被中國企聯(lián)推選為第三屆中國優(yōu)秀民營企業(yè)家。
　　·個人簡介
·從商經(jīng)歷
　　·大力改革
·“賀歲片”
　　·管理哲學
·放眼世界
《尚吉永：領(lǐng)航萬達與世界同行》第三部分
　　萬達集團，集團大力弘揚“誠信、創(chuàng)新、管理、人才、利潤、奉獻”十二字經(jīng)營理念，高度重視產(chǎn)學研結(jié)合及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，先后創(chuàng)建了省級企業(yè)技術(shù)中心和機電、化工、橡膠、微電子材料等四大研究所，并于2006年5月被國家人事部批準設(shè)立博士后科研工作站，逐步構(gòu)筑起“政產(chǎn)銷學研金”六位一體的創(chuàng)新體系，形成了“研制一代、生產(chǎn)一代、儲備一代”的良性循環(huán)。
　　·集團簡介
·發(fā)展歷程
　　·科技創(chuàng)新
·節(jié)能環(huán)保
　　·奉獻社會
《尚吉永：領(lǐng)航萬達與世界同行》第四部分
　　行業(yè)領(lǐng)軍人物電子書推薦，了解行業(yè)領(lǐng)軍人物的成長經(jīng)歷，學習他們成功的方法和經(jīng)驗；推動自己的事業(yè)發(fā)展，讓自己的人生更加精彩！
《尚吉永：領(lǐng)航萬達與世界同行》第五部分
　　中投顧問產(chǎn)業(yè)研究中心介紹中投顧問產(chǎn)業(yè)研究中心（以下簡稱“中投顧問”）是中國領(lǐng)先的行業(yè)研究、投資咨詢專業(yè)機構(gòu)，我們擁有十多年的市場調(diào)查、市場研究、行業(yè)研究及投資咨詢專業(yè)經(jīng)驗。通過十多年的積累，中投顧問已經(jīng)構(gòu)建了包括政府部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)調(diào)查公司、自有調(diào)查網(wǎng)絡(luò)等在內(nèi)的多渠道、多層面的數(shù)據(jù)來源；建立了包括國際國內(nèi)上百個行業(yè)的千萬級的數(shù)據(jù)庫；形成了數(shù)十種專業(yè)分析模型和研究方法；擁有近百名專業(yè)的行業(yè)分析師和咨詢師。這些都是中投顧問產(chǎn)品和服務(wù)專業(yè)性的有效保證。

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　　尚吉永，1968年1月出生，高級工商管理碩士，高級經(jīng)濟師、高級政工師，現(xiàn)任萬達集團董事局主席、總裁、黨委書記，同時兼任中國青年企業(yè)家協(xié)會常務(wù)理事、山東省青年聯(lián)合會常委、山東省工商聯(lián)常委、山東省青年企業(yè)家協(xié)會副會長，山東省企業(yè)聯(lián)合會、省企業(yè)家協(xié)會、省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會、省質(zhì)量協(xié)會四會副會長，省光彩事業(yè)促進會副會長等多種社會職務(wù)。

　　萬達集團創(chuàng)建于1988年，秉承“匯聚科技精華、締造百年萬達”的企業(yè)愿景，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有總資產(chǎn)70多億元、占地300多萬平方米、員工5000多名，涵蓋機電、化工、輪胎、地產(chǎn)開發(fā)四大產(chǎn)業(yè)，擁有十億工業(yè)園、萬達高科技工業(yè)園和東營市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)萬達高科技工業(yè)園三大工業(yè)園區(qū)，經(jīng)國家工商總局核準注冊免冠行政區(qū)劃的國家大型企業(yè)集團。企業(yè)先后榮獲全國五一勞動獎狀、國家重點高新技術(shù)企業(yè)、全國重合同守信用企業(yè)、中國優(yōu)秀民營企業(yè)、全國184家創(chuàng)新型試點企業(yè)、中國制造業(yè)500強、中國大型工業(yè)企業(yè)500強、2007年中國大企業(yè)集團競爭力500強（第六名）等榮譽稱號。

　　作為一家以勞務(wù)輸出起家的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，何以在短短20年的時間里實現(xiàn)了如此快速的發(fā)展？他們的成功秘籍又是什么？中投顧問總結(jié)，尚吉永用多元發(fā)展、科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略打造了“中國萬達”這塊永遠的金字招牌。

　　和諧是企業(yè)立足之本、發(fā)展之需、傳世之必備條件。企業(yè)解決一切問題的關(guān)鍵是效益，然而，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，和諧的內(nèi)部和外部環(huán)境必不可少。企業(yè)不和諧，就根本談不上發(fā)展，反而成為發(fā)展的絆腳石。為此，萬達集團掌舵人尚吉永把建設(shè)和諧企業(yè)、和諧萬達作為發(fā)展的重中之重。